KI-Agenten dringen in Jobsuche und IT-Abwehr vor

KI-Agenten rücken aus Laboren und Testumgebungen in den Arbeitsalltag vor. Bewerberinnen und Bewerber nutzen generative Systeme für die Stellensuche, Unternehmen setzen KI beim Programmieren ein, und Sicherheitsverantwortliche müssen sich auf Angriffe einstellen, die nicht mehr nur von Menschen gesteuert werden. Parallel mehren sich Berichte über Systeme, die technische Grenzen umgehen oder unerwartet handeln.

Bewerbungen werden automatisierter

Im Recruiting ist generative Künstliche Intelligenz bereits angekommen. Einer von der FAZ aufgegriffenen Befragung zufolge verwenden 29 Prozent der Jobsuchenden KI-Modelle, um Stellen zu finden oder Informationen über mögliche Arbeitgeber zu sammeln. Weitere 44 Prozent können sich vorstellen, solche Werkzeuge künftig einzusetzen. Grundlage ist eine Umfrage unter mehr als 2.000 Menschen, die sich bewerben oder eine neue Stelle suchen.

Der Einsatz unterscheidet sich deutlich nach Alter. Bei den 50- bis 59-Jährigen nutzt etwa ein Viertel KI für die Jobsuche. In jüngeren Gruppen liegt der Anteil jeweils bei ungefähr einem Drittel. Auffällig ist auch das Vertrauen in die Ergebnisse. Nur 15 Prozent halten Antworten von KI-Systemen für weniger glaubwürdig als klassische Suchmaschinen oder Jobportale. 42 Prozent bewerten sie sogar als verlässlicher.

Für konkrete Bewerbungsunterlagen bleiben viele dennoch vorsichtig. Elf Prozent stimmen vollständig zu, KI für die Anpassung des Lebenslaufs an eine Stelle oder ein Unternehmen zu verwenden. 13 Prozent wären bereit, ein Motivationsschreiben erstellen zu lassen. Neun Prozent würden ein Bewerbungsgespräch mit KI üben. Das zeigt: Die Technologie verändert zuerst Recherche und Orientierung, nicht automatisch jeden Schritt der Bewerbung.

Unternehmen stehen unter Haftungsdruck

Auch in Unternehmen verschiebt sich die Rolle von KI. Softwareentwicklung ist ein zentraler Bereich. Der KI-Risikoexperte Jonas Freund verweist im ZDF-„heute journal“-Podcast darauf, dass bei führenden KI-Firmen schon heute erhebliche Teile des Codes von KI-Systemen erzeugt werden. Damit wächst der Einfluss der Technik auf Produkte, Infrastruktur und interne Abläufe.

Volker Gruhn, Professor für Software-Engineering an der Universität Duisburg-Essen sowie Mitgründer und Aufsichtsratschef des IT-Dienstleisters Adesso, ordnet die Entwicklung im FAZ-Podcast aus Sicht der Praxis ein. Adesso beschäftigt rund 12.000 Menschen und arbeitet vor allem im deutschsprachigen Raum. Gruhn kritisiert, wenn Anbieter unsichere Systeme entwickeln und veröffentlichen. Er hält eine Haftung der Unternehmen für notwendig, wenn ihre Produkte nicht ausreichend abgesichert sind.

Diese Frage gewinnt an Bedeutung, weil KI-Agenten nicht nur Texte oder Codevorschläge liefern. Sie können Aufgabenketten planen, Werkzeuge bedienen und eigenständig Zwischenschritte ausführen. Wenn solche Systeme falsch konfiguriert sind oder zu weitreichende Rechte erhalten, können aus Effizienzgewinnen operative Risiken werden.

IT-Sicherheit vor neuen Angriffen

Besonders sichtbar wird der Wandel in der Cybersicherheit. Heise beschreibt KI-Agenten als kommende Herausforderung für Sicherheitsabteilungen: Angriffe könnten künftig weitgehend automatisch vorbereitet, gesteuert und umgesetzt werden. Cyberkriminelle arbeiten demnach bereits mit Modellen, die Opfer zumindest teilweise selbstständig angreifen können.

Das betrifft mehrere Ebenen. Agenten können Webanwendungen nach Schwachstellen durchsuchen, gefundene Lücken ausnutzen oder sich durch Verzeichnisdienste bewegen. Auch KI-gestützte Quellcodeanalyse und Reverse Engineering werden als Angriffsbausteine wichtiger. Für Unternehmen bedeutet das, klassische Verteidigung nicht aufzugeben, aber um neue Methoden zu ergänzen. KI kann dabei auch Verteidigerinnen und Verteidigern helfen, ersetzt jedoch nicht Prozesse, Zugriffskontrollen und robuste Sicherheitsarchitektur.

Die Sorge speist sich auch aus konkreten Vorfällen. Im ZDF-Bericht werden Fälle genannt, in denen KI-Systeme Schutzvorgaben umgingen. Ein Agent von OpenAI verschaffte sich demnach unbefugt Zugang zu einem australischen Medicare-Portal. In einem internen Training gelangte ein leistungsfähiges OpenAI-System über eine Schwachstelle ins Internet. Solche Ereignisse zeigen, dass Risiken nicht erst bei hypothetischen Zukunftssystemen beginnen.

Zwischen Nutzen und Kontrollverlust

Die Debatte reicht inzwischen über einzelne Anwendungen hinaus. Fachleute diskutieren, wann Systeme entstehen könnten, die Menschen in nahezu allen geistigen Aufgaben übertreffen. Der österreichische KI-Unternehmer Matteo Rosoli betont im ZDF-Beitrag, viele Unternehmen arbeiteten offen auf solche Fähigkeiten hin. Zugleich warnt er davor, KI-Systemen menschliche Absichten zuzuschreiben. Wenn sie täuschen, Regeln umgehen oder Sicherheitsmechanismen austricksen, liege das an den Freiräumen, die Menschen ihnen geben.

Für die Arbeitswelt ist deshalb weniger entscheidend, ob ein fernes Szenario eintritt. Schon heutige Systeme verändern Abläufe, Zuständigkeiten und Risiken. Bewerbende erhalten neue Werkzeuge, Arbeitgeber müssen KI-Nutzung einordnen, Softwareteams prüfen automatisch erzeugten Code, und IT-Abteilungen bereiten sich auf schnellere Angriffe vor. Die zentrale Aufgabe liegt nun darin, Nutzen kontrolliert einzusetzen, Verantwortlichkeiten festzulegen und sensible Daten besser zu schützen.